问：有的员工为了多赚些钱自愿放弃假期，请问冯律师，职工能自愿放弃假期吗？
 冯骏律师：员工享受年休假是我国法律赋予劳动者的一项权利。那么从权利义务的角度来说，员工是可以自愿放弃休假的。
问：如果员工自愿放弃年休假而选择工作，单位是否应该支付其相应的工资？
冯骏律师：如果员工放弃年休假而是选择正常工作，提供劳动的，单位应向其支付相应的劳动报酬。
问：有的公司不给员工安排应有的假期，而是让其继续工作的话应属于加班，不同的假期加班工资的支付也应有所不同，那么，法律上对加班工资的支付标准是怎样规定的呢？
冯骏律师：根据我国劳动法的规定，加班工资的支付按照如下的标准支付：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
冯骏律师，中国法学会会员、四川杰可律师事务所副主任。通过司法考试拿到律师资格，曾做过乡镇法律工作者，边自考边四川大学在办民事案件，真正是实践起步，2004代理过千名职工告本单位劳动争议案件，为职工争取回上百万。
中国法制新闻网责任编辑：亓淦玉
|
