中国法院新闻讯（李荣杰）今年以来，白山市江源区人民法院围绕解决问题建章立制，推动“两学一做”学习教育常态化，形成了以制度管人、管事、管物的规范化管理模式。
一是加强队伍建设，落实从严治院。该院完善包括请销假及考勤制度、落实党风廉政建设责任制实施办法、八小时以外行为规范等管理制度，对干警的工作、生活进行全方位规范管理，确保队伍风清气正。制定岗位目标责任制暨绩效考核办法，建立干警个人考核台账，不断激发队伍活力，形成你追我赶、争先创优的良好氛围
二是推进司法改革，提升审判质效。整合审判资源，组建审判团队，实现扁平化管理和专业化审判。明确职责定位，制定法官及审判辅助人员权力清单，明确各类人员工作职责范围。改革案件分配模式，制定了审判团队分案管理规定，在以案件性质定管辖范围的基础上，采取随机分案方式。确保“让审理者裁判，由裁判者负责”。
三是加强政务管理，提高服务水平。规范财务管理工作，制定财务管理制度、公务接待管理实施细则、差旅费管理办法，严格执行办案经费等各项支出事前审批制度。严格办文程序，简化会务程序，规范信息化工作，制定推进信息化建设的分工安排，逐步进行审判流程、庭审活动、卷宗管理、政务处理、司法公开信息化。
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