原标题：实践故事 | 定制培训补齐业务短板
“参加了针对派驻机构举办的业务知识培训，又在监督检查室、审查调查室跟岗学习锻炼了几个月，现在感觉开展监督执纪底气更足，对涉纪涉法问题把握更准了。”跟岗培训结束后，淄博市纪委监委驻市总工会纪检监察组综合科科长朱友潇说。
朱友潇的这段经历，得益于该市纪委监委分类按需培训制度的实施。“不同层级和岗位的干部，知识储备和需求都不一样，存在的问题也不尽相同，按需开方培养锻炼，才能将干部真正培养成行家里手。”市纪委监委有关负责人介绍，这一制度注重在分层分类精准施训上下功夫，通过日常调度、专项调研、问卷调查等方式，深入了解干部实际需求，继而按需分类定制培训班次，有针对性地开设课程。此外，培训还根据派驻、巡察、国企高校、新进人员等不同层面，立足监督检查、审查调查、案件审理等不同业务岗位，组建13个业务教学研究室，明确教学管理、学科建设等10项工作制度，组织开展专业培训。
该市纪委监委组织纪检监察干部实践锻炼同样按需定制。“有的区县、派驻机构、国企高校纪检监察干部执纪执法能力欠缺，就到监督检查室、审查调查室跟岗锻炼；有的干部解决复杂问题能力不足，就通过市县双向挂职，提升不同情况下应变能力；有的干部处理群众关系能力偏弱，就组织到信访室跟岗从事来访接待工作……”淄博市纪委监委有关负责人说。
“通过视频直播、点播回看的方式，我们国企纪检监察干部同步参训，效果很好，收获很大。”淄博市水务集团党委委员，纪委书记、监察专员冯国龄在参加了市纪委监委组织的线上培训后说。
去年以来，响应疫情防控常态化要求，淄博市纪委监委在推进全员培训时，引进网络直播技术，将培训视频同步分享至区县、国企、高校纪检监察机构，推动实现培训资源受众的最大化。全市纪检监察干部实现不同时、不同地一体培训，共享优质课程资源，不能到现场参训的干部，只需手机扫描专属二维码，便可同步在线观看。课程视频同步录制上传网络，干部可以随时、多次点播回看。
在培训成果检验运用上，同样需要根据实际情况灵活开展。在淄博市纪检监察干部审理业务专题培训班开班前，就参训人员审理基础业务知识掌握情况进行了一次摸底测验，方便有针对性地进行授课辅导。培训结束当天，又组织了结业考试，检验学习效果。参训学员沂源县纪委监委案件审理室主任陈先锋说：“现在参加培训，对自身能力短板了解得更透，所以学习的紧迫感特别强，每次培训都有提升，实践中对案件定性更准确了。”
“下一步，我们要继续用好信息技术，从供给、需求两侧发力，不断提升培训锻炼的精准度，在加强干部思想淬炼和政治历练的基础上，不断提升依规依纪依法履职能力，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”淄博市纪委常务副书记、监委副主任王学刚说。（通讯员 刘昱岐）
中国法治新闻网摘编：亓淦玉 |
