原标题：以改革创新提升派驻监督效能
派驻监督是具有中国特色的监督机制，是党和国家监督体系的重要内容。深化派驻机构改革，必须坚持稳中求进工作总基调，持续加大改革创新力度，提高发现问题、解决问题能力，增强监督的针对性、规范性和实效性。安徽省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组立足派驻职能职责，把握规律，通过边实践边总结，积极探索创新、丰富完善派驻监督方式方法，不断提升监督效能。
针对贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和驻在单位管党治党突出问题，靶向开展专项监督。驻省委宣传部纪检监察组会同省纪委监委第五纪检监察室采取“室组”联动方式，结合宣传单位行业特点，深入安徽日报报业集团、安徽广播电视台、《江淮》杂志社、省社科院开展监督检查，看各单位党委（党组）学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神是否及时深入，看宣传、研究、阐述等落实举措是否一抓到底；深入安徽出版集团、安徽新华发行集团、安徽新闻出版职业技术学院，看各单位党委（党组）学习贯彻执行习近平总书记关于“提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理”重要论述中落实立德树人根本任务，是否真正领会，在组织编写、出版发行青少年读物、教材教辅，以及核心价值观、传统文化类书刊的过程中，是否把好选题关、内容关，有效推动了省直宣传单位结合部门行业实际，进一步谋深谋细学习贯彻落实的思路、举措，确保习近平总书记考察安徽重要讲话精神在省直宣传单位真正落地见效。围绕全面从严治党主体责任落实、意识形态工作责任制落实、巡视反馈问题整改情况，开展专项督查，共发现问题21个，及时向单位主要负责人反馈，压实整改责任。
针对“点多线长面广、讲到看不到”等实际问题，探索“嵌入式”监督。驻省委宣传部纪检监察组试行“面对面”驻点办公，选派2至3名工作人员，轮流赴监督指导单位集中驻点办公3至5个工作日，视情参加（列席）驻点单位重要会议，听取驻点单位机关党委、机关纪委（纪检监察室）有关工作情况汇报，通过日常廉政谈话、现场受理信访举报、赴二级单位实地走访、查阅会议记录和财务凭证等方式开展监督。实行“点对点”派驻监察专员，驻省委宣传部纪检监察组2名二级巡视员常驻安徽日报报业集团和安徽广播电视台，并任党委委员、监察专员，通过参加党委会、民主生活会和“三重一大”决策等重要会议，严明政治纪律和政治规矩，严把重大事项廉洁关、制度关、纪律关。建立健全18家监督指导单位近千名处级领导干部廉政档案信息，坚持动态更新，精准进行政治画像，实现更加精准的干部监督管理。
针对“驻在一家、监督多家”实际，充分发挥“驻”的优势，做实日常监督。驻省委宣传部纪检监察组坚持把讲政治、讲党性贯穿监督检查和审查调查全过程各方面。严把选人用人监督关，今年对125名干部提出党风廉政审核意见，对5名干部提出暂缓意见。会同省纪委监委第五纪检监察室对照中央、省委要求，聚焦做到“两个维护”、主体责任落实、问题整改、个人廉洁等方面，全面梳理6家省属文化企业巡视巡察、审计、监督等方面情况，协助开展8名党政“一把手”政治监督谈话。用好纪检监察建议有力武器，分别向4家综合监督单位下发纪律检查建议书和监察建议书，既找准责任主体、压实主体责任，也精准发现制度、管理方面存在的漏洞，督促相关单位认真查摆和补齐短板弱项，建立健全长效机制。建立监督指导单位纪检监察、内部巡察“人才库”，从机关、企事业、学校等单位挑选纪检、财经、金融、法务、会计等专业人员140人，建立省直宣传单位纪检监察人才库，按照一事一授权原则，从“人才库”中选调人员组建案件核查组，着力提升审查调查能力。（李雪原）
中国法治网摘编：亓淦玉 |
