镜头 | 最美的青春
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。身处繁华盛世，恰逢最美青春，纪检监察青年干部学习不止，奋斗不止，通过不断实践书写无悔的青春年华。
重庆市长寿区纪委监委聚焦年轻干部的教育管理和选拔培养，通过上挂下派、以案代训、实战演练、以老带新等方式，让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。图为该区年轻纪检监察干部深入葛兰镇盐井村走访了解有关情况。（重庆市长寿区纪委监委 彭俊华 摄）
为给年轻纪检监察干部精准“充电赋能”，宁波市江北区纪委监委聚焦知识需求和业务短板，重点实施“八提一补”培养计划，组织开展“读、写、训、练、赛、廉”等活动，建立年轻干部参与区委巡察、审查调查、专项监督、信访接待“四个一线”锻炼机制，通过“实战练兵”让年轻干部快速成长为纪法皆通的“多面手”。图为该区年轻纪检监察干部利用“每月读书分享会”分享心得体会。（浙江省宁波市江北区纪委监委 何斌 摄）
江苏省灌云县纪委监委通过分领域、分小组、强帮弱等形式，持续开展“传帮带”活动，以能手带新手培养年轻干部成长。图为该县纪检干部深入田间地头向村民百姓了解惠民政策落实情况。（江苏省灌云县纪委监委 郑泽刚 摄）
广西壮族自治区融安县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过以案代训、定期轮岗、跟班学习、岗位练兵等方式不断提升年轻干部综合业务能力，助力年轻干部茁壮成长。图为该县年轻纪检监察干部面对面倾听群众心声和诉求，收集问题线索。（广西壮族自治区融安县纪委监委 尹楚皓 摄）
河南省漯河市源汇区纪委监委采用“以老带新”的形式，安排业务精、经验足的纪检监察骨干与年轻干部结对，建立“传帮带”制度，制定“传帮带”方案，对年轻干部实行“一对一”的精准培养和锻炼，帮促其不断提高政治素质和业务技能。（河南省漯河市源汇区纪委监委 尤亚辉 摄）
（中央纪委国家监委网站 王小宁 整理）
中国法治新闻网摘编：亓淦玉 |
